TỔ CHỨC SINH NHẬT CHO NHÂN VIÊN - NÉT ĐẸP VĂN HÓA

Dưới đây là một số ý tưởng độc đáo để tổ chức sinh nhật cho nhân viên – nét đẹp văn hóa. Dịch vụ trọn gói menu24h sẽ giúp bạn thực hiện tổ chức sinh nhật cho nhân viên để tạo được sự quan tâm của công ty đối với nhân viên của mình.

Dù bạn là nhân viên mới, nhân viên cũ, cấp bậc bạn cao thấp thế nào bạn cũng sẽ cảm thấy không khí ấm áp mà Đối Tác Chân Thật mong muốn tổ chức sinh nhật cho nhân viên – nét đẹp văn hóa.

1. Làm một Video riêng biệt.

  • Ý tưởng là tạo một video để kỷ niệm những đóng góp đặc trưng và độc đáo của thành viên đó với công ty.
    + Hãy nghĩ ra một danh sách các câu hỏi vui để hỏi từ 5-10 người biết rõ về người đó.
    + Phát video trong một cuộc họp của nhóm hoặc của bộ phận.
  • Tạo ra một số câu hỏi mẫu để miêu tả nhân vật chính trong bữa tiệc.

    2. Gây ngạc nhiên bằng cách trang trí bàn làm việc.

TỔ CHỨC SINH NHẬT CHO NHÂN VIÊN - NÉT ĐẸP VĂN HÓA
Trang trí bàn làm việc
  • Chìa khóa thành công ở đây là thời gian, và bạn có một vài lựa chọn ở đây: ở lại muộn và trang trí vào đêm trước đó, đến văn phòng sớm vào sáng hôm sau.
  • Trang trí bàn làm việc đơn giản để tránh bị tiết lộ bạn nhé. Trang trí bằng những băng rôn, hoa giấy màu hoặc bong bóng….

    3. Đổi mới chiếc bánh kem.

TỔ CHỨC SINH NHẬT CHO NHÂN VIÊN - NÉT ĐẸP VĂN HÓA
Bánh rau câu 3D
  • Nói đến chiếc bánh kem truyền thống thì nó lại quá nhàm chán đối với các cá nhân trong công ty.
  • Tại sao chúng ta không thử lựa chọn một vài bánh sinh nhật lạ hiện nay nhỉ?
  • Bánh bông lan chay: khá hiệu quả với những thành viên đang thực hiện chế độ ăn uống lành mạnh
TỔ CHỨC SINH NHẬT CHO NHÂN VIÊN - NÉT ĐẸP VĂN HÓA
Bánh sinh nhật trái cây
  • Bánh trái cây: mang hương vị tươi mát của trái cây, ngon lành và hoàn toàn khỏe mạnh.
  • Bánh rau câu 3D: loại bánh này sẽ giúp bạn ăn không bị ngán và nó đem lại sự thỏa mãn.

    4. Thay đổi bài hát

  • Việc thay đổi bài hát cũng khá là quan trọng, thay đổi bài hát hay vui nhộn sẽ làm tâm lý con người được thoải mái và thích thú hơn.
  • Ví dụ như bài hát: “Happy birthday, you’re not special,” bạn chỉ nên dành bài này cho những đồng nghiệp có khiếu hài hước.

    5. Sự tham gia của các lãnh đạo.

TỔ CHỨC SINH NHẬT CHO NHÂN VIÊN - NÉT ĐẸP VĂN HÓA
Sự góp mặt của ban lãnh đạo
  • Các nhân viên của bạn có thể cảm nhận bằng hành động tốt hơn lời nói.
  • Khi bạn nhận được sự hỗ trợ từ cấp trên, bạn đã gởi đi một thông điệp mạnh mẽ rằng sự công nhận là một phần trong văn hóa và đặc trưng của công ty bạn.
  • Sự tham gia của các lãnh đạo cấp trên sẽ tạo động lực cho nhân viên, nhân viên cảm thấy được sự quan tâm.
  • Ngoài ra, hoạt động này không chỉ thể hiện sự quan tâm của Ban lãnh đạo công ty đến nhân viên mà còn là dịp để mọi cán bộ, nhân viên tìm hiểu về đời sống.
  • Đồng thời giúp cán bộ, nhân viên trong công ty có niềm tin, say mê hơn trong công việc và là cầu nối giữa chủ doanh nghiệp với nhân viên.
  • Thực hiện tổ chức sinh nhật cho nhân viên – nét đẹp văn hóa là việc làm thiết thực, góp phần to lớn trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
RELATED NEWS